3 tips on how to avoid selecting bad #leaders humanresourcesonline.net/3-ti… #HR #Recruiting

„Personalvermittlung und Recruiting wandeln sich ständig“ – Interview mit Sascha Lempart, Job Partner AG

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Sascha LempartSeit knapp 15 Jahren ist Sascha Lempart als Personaldienstleister tätig. 2010 folgte der Schritt in die Selbstständigkeit. Im Interview erzählt er uns, weshalb ihn sein Beruf noch immer zu begeistern vermag und wie sich die Arbeit als Personalvermittler gewandelt hat.

Herr Lempart, Sie sind seit 15 Jahren im Geschäft. Kommt da nicht eine gewisse Langeweile und Routine auf? 

Überhaupt nicht! In meinem Beruf dreht sich alles um Abwechslung, Abwechslung und nochmals Abwechslung. Obwohl ich bereits 15 Jahre im Business bin, bleibt die Arbeit spannend denn kein Tag ist genau plan- oder vorhersehbar. Auch nach so einer langen Zeit im Geschäft gewinne ich noch immer regelmässig neue Erlebnisse und Eindrücke.
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Achtung! Neue Suchlogik in der CVcloud. Gespeicherte Suchen bitte anpassen.

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Die Suche in der CVcloud hat immer wieder für Verwirrung gesorgt: zu technisch, zu kompliziert. Ab heute ist sie simpel und intuitiv.

Neu funktioniert die CVcloud-Suche ähnlich wie bei Google: 
Werden mehrere Suchbegriffe in der Suche (mit Leerschlag) eingegeben, so werden diese miteinander verbunden. Mehrere Stichwörter verfeinern die Treffer. Angezeigt werden nur CVs, die alle eingegeben Suchbegriffe enthalten.
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Workshop “Stelleninserate texten”: Noch wenige Plätze frei

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Workshop TeaserBereits einige Termine unserer Workshop-Reihe „Stelleninserate texten“ mit Ivo Hajnal von Textakademie sind ausgebucht. Aber: Für folgende Termine hat es noch wenige Plätze frei! Also los, liebe Kunden, “de Gschneller isch de Gschwinder”. Die Workshops sind nach wie vor kostenlos.

  • Freitag, 21. August
  • Donnerstag, 3. September

Anmeldung und Details

Bis bald!

 

Candidate Experience in der Praxis: 10 Inspirations-Tipps

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Grafik InspirationVor einem halben Jahr haben meine Kolleginnen von jobs.ch das 1000ste Frechmut-Buch auf eine Inspirationsreise geschickt. Die Idee dahinter: Das Jubiläumsbuch soll auch Andere zu frechmutigen Ideen inspirieren. Die Sommermonate nutzen wir nun, um bei den „Bestellern“ nachzufragen, ob und wie der Frechmut bei ihnen wirkt.

Gleich zum Tourstart der Inspirationsreise machen wir eine Ausnahme: Esther Niffenegger, bei welcher das Jubi-Buch als Erste Halt gemacht hat, ist keine Personalerin. Im Gegenteil könnte man fast sagen, die engagierte 34-Jährige sass im Frühjahr dieses Jahres einigen HR-Verantwortlichen und Personaldienstleistern gegenüber und hat dabei so einiges erlebt. Jetzt hält unserer Zunft also den Spiegel vor – ungeschminkt.
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Buddeln Sie nach Kandidaten? Oder stecken Sie den Kopf in den Sand?

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Die Welt des Recruiting hat sich in den letzten Jahren stark verändert – und ist weiter voll im dynamischen Umschwung. Was toll tönt, ist aber für manchen Recruiter einfach nur leidig, anstrengend und überfordernd. Der bisherige Job des Recruiters war ja schon nicht ohne. Man denke nur an die technischen Entwicklungen bei Bewerbermanagement-Tools, KPIs wie Time to Hire, Candidate Experience, Mitarbeiterempfehlungen über soziale Netzwerke – dies nur ein paar Neuerungen, die dem Recruiter bereits genug abverlangen.

Kopf im Sand
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Nur heute und hier: Inspirations- und Coiffeur-Tipps!

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Ideea concept

Meine Arbeitskollegin Rebekka, welche für den JOBSBLOG verantwortlich ist, liegt mir schon seit Wochen in den Ohren: „Wann kommt denn dein nächster Blogartikel?“, „Wie weit bist du schon?“, „Wann sagtest du, lieferst du den nächsten Artikel?“.
Ich würde ja gerne mehr schreiben – nur, das Problem sitzt tief … Tief in meinen Haarwurzeln nämlich. Weil – und jetzt muss ich ein bisschen ausholen – früher habe ich jeweils beim Coiffeurbesuch mindestens ein bis zwei Blogartikel geschrieben. Während Folie um Folie auf meinen Kopf drapiert wurde, was gut und gerne mal drei Stunden dauerte, sprudelten meine Ideen so schnell wie die Worte der Nachbarin auf dem Nebenstuhl zur aktuellen Gala, dem Wetter und zum Gossip über die hiesige Cervelatprominenz.
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Jetzt mitmachen und Startplätze für den B2RUN Schweizer Firmenlauf in Zürich (02.09.) gewinnen!

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Am 2. September steigt der B2RUN Schweizer Firmenlauf in Zürich. Weil wir nicht nur an unserer (komme gleich darauf zurück) sondern auch an Ihrer Fitness interessiert sind, verlosen wir hier und jetzt 10 Startplätze! Nutzen Sie die Chance, zusammen mit ein paar Ihrer Arbeitskollegen ins Hallenstadion Zürich einzulaufen.

B2Run
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