„Die #Aktivsuche ist in meiner Branche nichts Neues“ – Interview mit Kurt Keller, Swiss Life Select blog.jobs.ch/?p=4441 #DirectSearch

„Die Aktivsuche ist in meiner Branche nichts Neues“ – Interview mit Kurt Keller, Swiss Life Select

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107554Kurt Keller ist als Recruiter bei Swiss Life Select tätig. Im heutigen Interview erklärt er uns die Vorteile des Active Sourcing und verrät, wie man besonders erfolgreich bei der Direktansprache vorgeht.

Bitte erzählen Sie uns kurz etwas zu Ihrer Person.
Vor drei Jahren habe ich das Recruiting von Swiss Life Select übernommen. Wichtig war mir, ein effizientes und nachhaltiges Recruiting aufzubauen, das auf eine langfristige Zusammenarbeit mit den Kandidaten ausgerichtet ist.
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Doris Dinkel und die unerwarteten Fragesteller

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Nach den ersten zwei aussergewöhnlichen Vorstellungsgesprächen schaute Doris ihre paar offenen Bewerbungen an, insgesamt waren es fünf. Sie bekam zwei Vorstellungsgespräche und drei hatten sich noch nicht gemeldet. Doch da klingelte bereits schon wieder ihr Handy. „Hallo Doris hier ist Susanna von der Reifel Group. Du hast dich ja am Montag bei uns beworben. Hast du nächsten Dienstag Zeit für ein Kennenlernen?“. Doris bejahte.

Optic Junior 027
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Überforderung bei Recruitern: Die Direktansprache verlangt von ihnen zu viel

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Alles Quatsch? Neeeeneee, so ganz abstreiten würde ich die Aussage in diesem Titel nicht. Denn wir merken, dass die Direktansprache – ähnlich wie übrigens auch das Employer Branding – nicht einfach so in das Recruiter-Repertoire übernommen wird. Viele Recruiter tun sich schwer mit Active Sourcing und mit der direkten Ansprache von Kandidaten. Ganz grundsätzlich ist die Direktansprache – ebenso wie die Inserateschaltung – ein Mittel zum Zwecke der Personalgewinnung. Gleichwohl verlangt die Methode völlig neue Kompetenzen von Recruitern: Neben der Recherche und Suche auf diversen Plattformen ist die Ansprache für viele Recruiter ungewohnt, kommt sie doch eher der Kaltakquise im Verkauf nahe.

Aerger
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„Die Inserate werden immer mehr verdrängt.“ Interview mit Werner Blumer, Real Personal Werner Blumer AG

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Portraitfotos WEB 001Werner Blumer ist seit 31 Jahren in der Personalberatung tätig und davon fast 20 Jahre selbstständig. Vor neun Jahren hat er die Real Personal Werner Blumer AG gegründet, eine kleine aber spezialisierte Stellenvermittlungsagentur. Diese ist hauptsächlich in den Bereichen HR, Architektur, Medizin, Informatik und für allgemeine kaufmännische Berufe tätig.
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„Durch die Aktivsuche erhalte ich immer wieder sehr interessante Dossiers, auf die ich sonst nicht gestossen wäre“ – Interview mit Hans Meier, aXcelerate-Solutions AG

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han_rundSeit knapp einem Jahr ist der ehemalige Personalvermittler Hans Meier bei der aXcelerate-Solutions AG für das Marketing, den Verkauf sowie das Recruiting zuständig. Im Interview verrät er uns, warum bei aXc in der Schweiz vor allem IT-Generalisten mit Branchenerfahrungen aus Verwaltungen gefragt sind.
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„Personalvermittlung und Recruiting wandeln sich ständig“ – Interview mit Sascha Lempart, Job Partner AG

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Sascha LempartSeit knapp 15 Jahren ist Sascha Lempart als Personaldienstleister tätig. 2010 folgte der Schritt in die Selbstständigkeit. Im Interview erzählt er uns, weshalb ihn sein Beruf noch immer zu begeistern vermag und wie sich die Arbeit als Personalvermittler gewandelt hat.

Herr Lempart, Sie sind seit 15 Jahren im Geschäft. Kommt da nicht eine gewisse Langeweile und Routine auf? 

Überhaupt nicht! In meinem Beruf dreht sich alles um Abwechslung, Abwechslung und nochmals Abwechslung. Obwohl ich bereits 15 Jahre im Business bin, bleibt die Arbeit spannend denn kein Tag ist genau plan- oder vorhersehbar. Auch nach so einer langen Zeit im Geschäft gewinne ich noch immer regelmässig neue Erlebnisse und Eindrücke.
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Achtung! Neue Suchlogik in der CVcloud. Gespeicherte Suchen bitte anpassen.

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Die Suche in der CVcloud hat immer wieder für Verwirrung gesorgt: zu technisch, zu kompliziert. Ab heute ist sie simpel und intuitiv.

Neu funktioniert die CVcloud-Suche ähnlich wie bei Google: 
Werden mehrere Suchbegriffe in der Suche (mit Leerschlag) eingegeben, so werden diese miteinander verbunden. Mehrere Stichwörter verfeinern die Treffer. Angezeigt werden nur CVs, die alle eingegeben Suchbegriffe enthalten.
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