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Personal Swiss… Wir sind wieder dabei. Sie auch?

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IMG_86515Schon wieder schreibe ich einen Beitrag über die Personal Swiss. Habe ich das nicht erst gerade vor drei Monaten gemacht? Nein, habe ich nicht – es ist ein ganzes Jahr her! Janu, ich werde offensichtlich auch älter.

Wie dem auch sei: Wir haben uns wieder viele Gedanken über unsere Aktivitäten an der diesjähringen Personal Swiss vom 14./15. April gemacht und freuen uns, sie Ihnen bald schon zu präsentieren. Selbstverständlich im gewohnten kulinarischen Rahmen verpackt. Aber jetzt konkret! Das hier haben wir geplant:
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Die gute Seele im Haus

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Petar Tel«Ohne Petar geht bei uns gar nichts.» Das sind sich JobCloud alle einig. «Er hilft uns immer – bei jedem Event – bei jedem organisatorischen Problemchen.» Petar Simeunovic ist die gute Seele an der Carmenstrasse 28, die für Sauberkeit, Küchenordnung und Materialbestellung zuständig und überhaupt immer zur Stelle ist.
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5 Shades of Recruiting

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ShadesAlle rennen sie – ab ins Kino um den Sado-Maso-Roman im Kino anzuschauen. Zugegeben: Auch ich bin gerannt und habe mir den Film angeschaut. Und ich kann Sie beruhigen – alles nur halb so schlimm.
 Aber Sie liebe Leser, nein Sie lassen sich nicht mit so einem Trend-Filmli abklatschen (hach, was für ein Wortspiel)! Nein, Sie wollen sich wenn, dann Filme zu Job-Themen anschauen.
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Frisches Design für INGJobs, medTalents, FinanceJobs und Jobs4Sales

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ictcareer haben wir im letzten Jahr als erstes Stellenportal der JobCloud AG neu in einem Responsive Design gestaltet. Später haben wir Jobsuchmaschine neu lanciert und im Dezember schliesslich ALPHA und jobwinner. Jetzt folgen die restlichen spezialisierten Portale in neuer Gestaltung und optimiert für mobile Endgeräte wie Smartphones und Tablets.

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Neu im Kino

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In letzter Zeit gehe ich wieder öfters ins Kino. Und überhaupt mag ich Filme. Und ich bin auch ein grosser Fan von Videos in der Personalgewinnung. Mit keinem anderen Medium lassen sich so gut, so authentisch, so unterhaltsam auch die weichen Faktoren einer Stelle kommunizieren. Früher habe ich ja auf diesem Blog immer wieder über Video-Fundstücke geschrieben, zum Beispiel über dieses wunderbare Beispiel einer grossen Wirtschaftskanzlei, die beweist, dass man Seriosität nicht mit Langeweile verwechseln darf.

Kino
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“Das Problem der meisten CV-Datenbanken sind veraltete CVs.” Inverview mit Alla Ghinolfi, PIDAS

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CV Cloud Ghinolfi.jpgHeute schliessen wir unsere Interviewreihe zum Thema Direktansprache ab. Alla Ghinolfi, Recruiting Advisor Skill Services gibt mir heute Auskunft zum Active Sourcing bei PIDAS.

Bitte erzählen Sie uns kurz etwas zu Ihrer Person.
Ich bin diplomierte Englisch- und Deutschlehrerin und komme ursprünglich aus Russland. In Deutschland habe ich zudem einen Magister in Anglistik und Amerikanistik erworben. Nach dem Studienabschluss bin ich zu meinem Mann in die Schweiz gezogen. Ich arbeite seit fast drei Jahren bei PIDAS. Erst habe ich als Praktikantin im Recruiting angefangen und wurde nach vier Monaten fest angestellt. Im Mai 2014 wurde ich befördert und arbeite nun als Recruiting Advisor.
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Ein Neujahrsgeschenk für unsere Kunden: 7 zusätzliche Inseratetage

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calendar-october31Sieben Inseratetage schenken wir unseren Kunden zum neuen Jahr. Ab sofort werden alle Inserate in der Deutschschweiz bei den Angeboten PREMIUM, PLUS und CLASSIC immer 31 Tage lang publiziert. Bisher wurde ein Inserat immer einen Monat lang publiziert, was im Februar nur 28 Tage, im August jedoch 31 Tage Publikationszeit bedeutete. Dank der neuen Regelung schenken wir unseren Kunden jedes Jahr 7 Tage mehr Inseratelaufzeit.
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Originell, origineller, am originellsten… das sind die Gewinner des Collagen-Wettbewerbs

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Auswahl CollagenDa sind sie nun also ins Haus geflattert. Bunte, kreative und geistreiche Werke. In unserem letztjährigen Weihnachtsgeschenk – die Adventskiste mit einem Geschenk pro Adventswoche, Sie mögen sich erinnern – haben wir in der Woche 2 (noch bevor wir in der Woche 4 den Alkohol verschenkt haben – das war Absicht, liebe Kunden ;-)) einen Wettbewerb verpackt. Wir haben dazu aufgerufen, eine im Team erarbeitete Collage zu kreieren und sie uns bis letzte Woche einzusenden.
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